会社の“人”に関することなら「こばやし経営労務研究所」へ！

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  就業規則の見直しをお考えの皆様に、労務トラブルを回避するヒントとなる小冊子をお届けいたします。

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  「世の中の動きが速すぎて訳が分らない時がある！」「今後の経営方法について迷うことがある・・・」そのようなことをお感じにではありませんか？
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当研究所は、個人情報保護の重要性を認識し、個人情報の保護に万全を尽くし、お客様から提供されました個人情報について、以下の取り組みを実施いたします。

１．法令等の遵守（コンプライアンス尊重）

当研究所は、個人情報保護法、社会保険労務士法及び機密保持の基準に従って、常にお客様の情報を厳格に管理し、個人情報を守ります。また、適切な運用が常に実施されるよう管理と必要な是正を行ない、個人情報保護の取り組みを継続的に見直し、改善していきます。

２．適正な収集、利用目的

業務上必要な範囲に限定して、適切な手段で個人情報を収集します。収集時には利用目的を明確にして、個人情報を収集します。

３．利用目的外使用

個人情報は、法律に基づく命令等を除き、収集時に承諾を得た範囲外の利用、提供はいたしません。

４．安全管理措置

個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩などのリスクに対しては、合理的な安全管理措置を講じます。また、問題点に対しては、是正措置を講じます。

５．業務委託

個人情報を取り扱う業務を他の企業に委託する場合は、個人情報を収集するときの承諾に基づく利用、提供、安全管理措置を守るように、委託先に対する適切な契約や指導・管理を実施します。

６．第三者への情報提供

目的のいかんを問わず、外部組織・団体との間で個人に関する情報を共有すること、および第三者に提供することは致しません。
ただしお客様の同意がある場合などは、保有する情報を提供することがあります。

７．開示、削除など

当研究所が保有する個人情報の開示、訂正、変更、削除を依頼された場合は、本人確認をさせていただいた上で、すみやかに対応します。また、従業員からの直接の開示請求については、事業主を経由して回答することと致します。

８．連絡窓口の専任

お客様との連絡等は、お客様が指定された貴社ご担当の方を通して行います。

９．問合せ窓口

上記に関するお問合せは以下にお願いいたします。

１．著作権について

当サイトに掲載されているコンテンツ（文章、画像、写真など）の著作権は、原則としてこばやし経営労務研究所（以下、当研究所）に帰属します。
当サイトに掲載されている文章、画像、写真などを無断転載することはできません。
（ただし、当サイト内において個別に条件が提示されている場合を除きます。）

２．リンクについて

当サイトへのリンク設定は、基本的に自由です。ただし、以下にご留意下さい。
リンクを設定される際は、ご一報いただきますようお願い申し上げます。
（連絡先：03-3806-9160　E-mail：koba4864@u01.gate01.com）
当研究所のイメージ、評判、信用を損なうおそれがある場合、その他、当研究所の利益を害し、または害するおそれがある場合は、リンク設定をお断りいたします。
当サイトへのリンクは、原則的に当サイトのトップページに設定してください。
リンクによるトラブルやあらゆる損害に対して、当研究所は一切の責任を負いません。

３．免責事項

当サイトに掲載された情報、または当サイトを利用することで生じたいかなるトラブル、損失、及び損害に対して、当研究所は一切責任を負いません。
当サイトは予告なしに運営の中断や中止、情報の変更・削除を行うことがありますが、これらによって生じたいかなるトラブル、損失、及び損害に対して、当事務所は一切責任を負いません。
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