就業規則の見直しをお考えの皆様に、労務トラブルを回避するヒントとなる小冊子をお届けいたします。
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バスなどの悪質違反に対する処分厳格化 （2013年9月27日）
国土交通省は、来年から、悪質な道路運送法違反をしたバス、タクシー、トラックの事業者に対する処分の厳格化を発表しました。従来は違反を繰り返した場合に、30日間の事業停止となっていましたが、今後は１度の違反でも対象となります。
就活開始時期の繰下げを発表 経団連 （2013年9月27日）
経団連は、大学生の採用活動についての新たなルールを定めた「採用選考に関する指針」を発表しました。会社説明会などの解禁時期を大学３年生の12月から３月に、面接や筆記試験の選考活動については４年生の４月から８月に、それぞれ繰り下げます。指針は2016年４月入社の選考活動から適用されます。
大企業の課長級以上に労働時間規制の特例検討 （2013年8月20日）
政府が、大企業で年収800万円を超える社員を対象に、「１日８時間・週40時間」の労働時間規制にあてはまらない新たな勤務制度（ホワイトカラー・エグゼンプション）の実験的導入を検討していることがわかりました。2014年度から一部企業での導入を目指し、秋の臨時国会に提出予定の「産業競争力強化法案」に制度変更を可能とする仕組みを盛り込む考えです。
８割以上の企業で女性管理職が10％未満 （2013年8月20日）
管理職（課長以上）のうち女性の割合が10％に満たない企業が全体の81.1％にのぼることが、帝国データバンクの調査で明らかになりました。女性管理職の割合が10％未満の企業の割合を規模別でみると、大企業88.7％、中小企業78.8％で、大企業ほど女性が登用されていないことがわかりました。
４〜６月の非正規社員数が過去最多を更新 （2013年8月20日）
総務省が「労働力調査」の結果を発表し、今年４〜６月期における非正規社員数が1,881万人（前年同期比106万人増）となり、集計を開始した2002年以来、四半期では過去最多となったことがわかりました。雇用者数（役員を除く）は、5,198万人で過去４番目の水準だったが、正社員数は53万人減少して3,317万人となっています。